“以前我还读书的时候,总听有人说做科学家不如当演员,因为收入不高。”
“后来我接手了公司做起来后我觉得这话不对,科学家需要的是低调务实,收入高不高外人还真未必知道。”
“我可以给你们一个数据。”
“截至去年年末,排除所有管理岗后,我们的员工收入超过千万的有11个。”
“收入超过百万的有340多人。”
“超过60万的有1100多人。”
“月薪过万的已经超过万人。”
“我们集团目前总人数刚过5万人。”
“而且我们的目前的营收还没正式起来,等我们这次发布的产品彻底打开市场,我相信我们员工的收入还能再上一个新台阶。”
“另外我补充一句,我们集团算上我在内,所有管理岗没有一个年收入超过千万,超过800万的都没有。”
“所以未来在我们集团,收入最高的一定是最顶尖的研发人员和各个领域的顶级人才,而不是管理层的老总。”
林远坐在台上笑眯眯的公布出了一个让人心惊胆战的数据。
这也是外界第一次知道星海未来集团内部员工的真实薪资水平。
其中很多财经记者都知道一个数据,那就是去年,也就是2014年国家公布的人均收入是2。02万。
可是在星海未来集团,月薪过万的就已经占了五分之一。
并且可以预见的是这类人今年还会增加很多,因为今年必定是星海未来集团收入爆炸式增长的一年。
这让很多场上月薪只有几千块的记者羡慕不已。
他们相信那些月薪没过万的,收入也肯定少不到哪去。
在这个年代,各个企业的高管收入还是一个很敏感的话题,因为网上不停的有爆料企业高管的天价薪资。
林远今天把话说出来,也算是立下了一个保证。
但这不代表管理层的待遇不好,其实恰恰相反,星海未来集团的管理层待遇是相当好的。
房子车子全是集团配的,自己根本不用买。
飞机出行全是商务舱,各种其他福利和奖金一样不少,该有的企业老总待遇,林远基本上给他们拉满了。
这样做不仅能拉弄人心,还能抵税,算是一举多得。
。。。。。。
“林总,于诚这混蛋现在一个月挣多少?”
招待会结束,林远走进一个贵宾招待厅后,正在和安全部信息安全中心主任于城聊天的一个国安部门的主管笑着问道。
这次国安这边来人是负责安保工作的,于诚也是林远当初花费了大力气从那边挖来的人。
提问的人显然和于诚很熟。
于诚站在一旁嘿嘿怪笑,没有回话,只是不停的摆弄着手里的奔驰钥匙。
林远也没直接回答,而是笑道:“你们不是战友吗,你亲自问他就是了,反正你拉上一家人吃他一年都吃不穷他。”
文化之人叹了口气:“要不是当初我在执行任务,这好事哪能轮到他啊。”
林远朝着于诚使了个眼色,于诚微微点头,然后笑道:
“林总,今天没有任何意外,倒是来了不少客人在等你。”
“我好好和老李聊聊,他想来也不是没机会。”
说完就把问话之人拉走了。