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第 176 章 新员工培训与爱之升温（第1页）

顾逸辰站在新生产线前，望着那些崭新却尚未全力运转的机器，心中五味杂陈。经过多方周旋与努力，原材料供应问题终于得到解决，可这只是迈向产能扩充的第一步。如今，新招聘的员工陆续到岗，公司的办公区域和生产车间一下子热闹了许多，但随之而来的，是培训工作的巨大压力。

在公司的大会议室里，顾逸辰召集了人力资源部门和各部门的资深员工，共同商讨培训方案。他眉头微蹙，眼神中透露出一丝疲惫却依旧坚定：“新员工的培训至关重要，这关系到我们能否尽快提升产能，满足市场需求。大家集思广益，一定要制定出一套切实可行的培训计划。”经过数小时的讨论，一份详细的培训方案新鲜出炉，由公司内经验丰富的老员工担任培训讲师，从公司业务、产品知识到企业文化，全方位对新员工进行培训。

培训正式开始，顾逸辰满怀期待地坐在会议室后排，观察着培训的情况。然而，没过多久，他就发现了问题。新员工们大多眼神迷茫，在台下交头接耳。休息时间，一位新员工鼓起勇气走到顾逸辰面前：“顾总，我们觉得培训内容太理论化了，好多东西听起来很抽象，不太能理解。”顾逸辰心中一沉，他意识到自己忽略了新员工的实际情况。

当晚，顾逸辰回到家，满脸愁容。苏小萌看到他这副模样，心疼地递上一杯热茶：“逸辰，怎么了？是新员工培训不顺利吗？”顾逸辰接过茶，喝了一口，将事情的经过告诉了苏小萌。苏小萌坐在他身边，轻轻握住他的手，一边耐心倾听，一边温柔地抚摸着他的手背。听完后，苏小萌沉思片刻，说道：“我觉得新员工可能更需要一些实际案例和现场操作来帮助他们理解。你不妨调整一下培训方式。”顾逸辰看着苏小萌专注的眼神，心中涌起一股暖流，他紧紧握住苏小萌的手：“小萌，你说得太对了！我怎么没想到呢。有你在我身边，真好。”说着，他在苏小萌的额头上轻轻落下一吻。

第二天，顾逸辰立刻对培训方案进行调整。在后续的培训中，增加了大量实际案例分析，让老员工结合以往工作中的真实案例，详细讲解业务流程和问题解决方法。同时，安排新员工到生产车间进行现场操作，让他们亲身体验产品的生产过程。这一调整效果显著，新员工们的积极性明显提高，对知识的吸收也更快了。

但顾逸辰并没有满足于此，他深知团队凝聚力对于公司发展的重要性。于是，他组织了一场新老员工交流活动，在公司的休闲区搭建了一个轻松的交流平台，准备了美食和饮品。活动当天，新老员工们围坐在一起，分享着工作中的趣事和经验。顾逸辰穿梭在人群中，看到新员工们逐渐融入团队，脸上露出了欣慰的笑容。

然而，就在一切看似步入正轨时，一个新的危机悄然降临。在新员工现场操作过程中，一位新员工因为操作不当，导致一台重要设备出现故障。虽然故障没有造成人员伤亡，但设备维修需要花费大量时间和资金，这让原本就紧张的生产计划再次陷入困境。负责设备维护的老员工一脸无奈地对顾逸辰说：“顾总，这台设备很关键，维修至少需要一周时间，这段时间生产线可能要停一停了。”

顾逸辰的脸色变得十分难看，他知道这一故障对公司的影响有多大。回到家，他疲惫地瘫坐在沙发上，满心的焦虑无处诉说。苏小萌看到他这副模样，心疼不已。她坐到顾逸辰身边，将他的头轻轻靠在自己肩上，温柔地说：“逸辰，别太着急，办法总会有的。我相信你一定能解决这个问题。”说着，她用手轻轻梳理着顾逸辰的头发。顾逸辰感受着苏小萌的温柔与安慰，心中的压力似乎减轻了许多。他坐直身子，看着苏小萌坚定地说：“小萌，谢谢你。每次我遇到困难，你总是在我身边支持我。有你在，我感觉自己充满了力量。”两人深情对视，眼中满是对彼此的信任与爱意。

与此同时，苏小萌那边也并不顺利。合作方对于补充协议的解释含糊其辞，让苏小萌心中的疑虑越来越深。而匿名短信依旧时不时地发来，警告她小心行事，可她却始终不知道背后的黑手究竟是谁。但此刻，因为有顾逸辰的陪伴与支持，她觉得自己有了面对一切困难的勇气。

在这个关键时刻，顾逸辰和苏小萌都感受到了前所未有的压力。但他们的感情，却在这相互扶持中愈发深厚。那台故障的设备能否按时修复？合作项目又将何去何从？那个神秘的匿名短信发送者，又会在何时再次出手，给他们带来新的麻烦……